Ben jij een gedreven L&D professional met oog voor strategie én uitvoering? Wil jij impact maken binnen een dynamische organisatie in de advocatuur? Dan hebben wij een uitdagende rol voor jou!
Binnen ons HR team hebben wij plek voor een L&D Advisor. Als L&D Advisor ben je de spil in ons team, waarbij je strategisch advies geeft en operationele ondersteuning biedt. Wij zoeken een verbindende adviseur die zich thuis voelt en soepel beweegt in een partnerorganisatie. Kom ons team versterken en draag bij aan een inspirerende werkomgeving waar innovatie en professionele ontwikkeling centraal staan.
De rol: L&D Advisor
Als Learning & Development Advisor werk je samen met onze HRD Manager aan een innovatief en inspirerend ontwikkelaanbod voor onze medewerkers. Je draagt actief bij aan de strategische ontwikkeling van onze organisatie door het faciliteren, inkopen of (mede)ontwikkelen van leerinterventies en blended content op ons learning platform.
Je schakelt moeiteloos tussen tactisch en operationeel niveau: van het vertalen van ontwikkelvraagstukken naar leeroplossingen tot het zelf verzorgen van trainingen binnen onze interne programma’s. Dankzij jouw energie, creativiteit en kennis van leren & ontwikkelen weet je anderen te enthousiasmeren en in beweging te brengen.
Over het werk
- Inkopen, toetsen en aanpassen van trainingen op de organisatiebehoefte en doorvertaling hiervan naar e-learning programma’s en leerpaden binnen het learning platform;
- Vraagbaak voor medewerkers als het gaat om 2e lijns opleidings- en coachvragen en –mogelijkheden;
- Zorgen dat opleidingsprogramma’s didactisch getoetst zijn en aanpassen op organisatiebehoefte;
- Signaleren en volgen van verplichtingen vanuit de Orde van Advocaten zoals het rechtsgebiedenregister, de kwaliteitstoets en goedkeuring van het kwaliteitshandboek;
- Opbouwen van een netwerk binnen HR en actief samenwerken met andere business support teams en praktijkgroepen;
- Multidisciplinair werken, deelnemen aan grote (HR) projecten en zelfstandig specifieke L&D projecten uitvoeren om strategische doelen te behalen;
- Prioriteiten stellen, overzicht behouden en mogelijke verbeteringen van interne processen en systemen binnen jouw eigen functionele vakgebied signaleren en initiëren;
- Op de hoogte blijven van ontwikkelingen binnen jouw vakgebied, de huidige situatie binnen de organisatie hieraan toetsen en benodigde verbeteringen initiëren en implementeren.
Jij hebt:
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
- Hbo of wo werk- en denkniveau;
- Affiniteit met AI en LXP’s;
- Algemene vak- en marktkennis inclusief relevante systemen;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, met sterke communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk); met jouw goed onderbouwde adviezen weet jij jouw stakeholders te overtuigen;
- Leergierig en gericht op samenwerking;
- Kennis van relevante wet- en regelgeving;
- Parttime dienstverband is mogelijk.
Wat je van ons kunt verwachten
We bieden je een baan in een professionele werkomgeving met uitstekende arbeidsvoorwaarden. Naast een goed salaris bieden we extra voordelen zoals een fietsplan, reiskostenvergoeding en inwisselbare feestdagen. Onze focus ligt op jouw ontwikkeling, met volop mogelijkheden om door te groeien. Er is ruimte voor sociale activiteiten en ontspanning, inclusief wekelijkse borrels en faciliteiten zoals onze huisbarista en een eigen restaurant. Ons flexibele thuiswerkbeleid en ons sterke beleid op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie weerspiegelen onze toewijding aan een positieve en ondersteunende werkomgeving.
NautaDutilh: dit zijn wij
NautaDutilh is een eersteklas advocatenkantoor met kantoren in Amsterdam, Rotterdam, Brussel, Luxemburg, New York en Londen. Bij ons werken advocaten, notarissen, fiscalisten en support professionals dag in, dag uit met plezier, focus en toewijding voor het allerbeste voor onze cliënten, waaronder beursgenoteerde ondernemingen, multinationals en financiële instellingen. NautaDutilh staat al ruim 300 jaar voor kwaliteit, en daar zijn we trots op.
Enthousiast?
Solliciteer meteen via onderstaande button met je motivatiebrief en cv. Bij twijfels of vragen over geschiktheid van de rol, neem gerust contact met ons op. Onderdeel van de sollicitatieprocedure zijn onder meer gesprekken met onze Recruiter, HR Business Partners of managers en het L&D team. Wij hechten aan kwaliteit en vertrouwelijkheid; een assessment en screening zijn daarom ook een onderdeel van het proces. We kijken ernaar uit om van je te horen hoe je ons team kunt versterken.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.