NautaDutilh: dit zijn wij
NautaDutilh is een eersteklas advocatenkantoor met kantoren in Amsterdam, Rotterdam, Brussel, Luxemburg, New York en Londen. Bij ons werken advocaten, notarissen, fiscalisten en support professionals dag in, dag uit met plezier, focus en toewijding voor het allerbeste voor onze cliënten, waaronder beursgenoteerde ondernemingen, multinationals en financiële instellingen. NautaDutilh staat al 300 jaar voor kwaliteit, en daar zijn we trots op.
Over het werk
Je bent je verantwoordelijk voor het vormgeven en aansturen van de HR-agenda binnen de organisatie. Dit omvat advisering en ondersteuning op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je houdt je bezig met alle relevante HR-thema’s, waaronder performance management, succession planning, organisatieontwikkeling en het adviseren van management en medewerkers. Je werkt intensief samen met de HR Servicedesk en schakelt waar nodig met andere disciplines binnen de organisatie.
Als een van vier HR Business Partners ben je verantwoordelijk voor een of meerdere praktijkgroepen en geef je leiding aan de HR Servicedesk. Je hebt een scherp oog voor de uiteenlopende en soms tegenstrijdige belangen binnen de organisatie en begrijpt de dynamiek en interne politiek tussen praktijkgroepen als geen ander. Jij schakelt op niveau met stakeholders en weet hen op het juiste moment met elkaar te verbinden. Daarbij behoud je overzicht en weet je precies wie je wanneer moet betrekken. Je werkt intensief samen met partners en teams waar het tempo hoog ligt en vraagstukken vaak urgent zijn. Het is essentieel dat je uitstekend kunt prioriteren en snel kunt schakelen zonder de kwaliteit van je werk uit het oog te verliezen.
Goede kennis van en ervaring met verzuim en doorlopend workforce-management vormen belangrijke pijlers van deze rol.
Over jou
Je bent een stevige en betrouwbare sparringpartner die de toegevoegde waarde van HR zichtbaar maakt. Je geeft proactief advies en weet zelfstandig signalen op te pakken, door te vertalen naar concrete acties en deze effectief te implementeren. Je voelt je thuis in een dynamische, veeleisende en servicegerichte omgeving. Daarnaast ben je initiatiefrijk, flexibel, stressbesteding en communicatief sterk. In een zakelijke, professionele omgeving schakel je moeiteloos tussen verschillende niveaus en belangen. Je kunt goed omgaan met druk, weet verwachtingen te managen en durft waar nodig constructieve push-back te geven. Met jouw sterk organisatorische vermogen houd je overzicht en stel je prioriteiten Hierdoor zorg je dat werkzaamheden tijdig, en met oog voor kwaliteit worden afgerond. Je denkt doelgericht: je vraagt door onderzoekt waarom informatie nodig is en welk resultaat wordt beoogd. Zo draag je bij aan een heldere besluitvorming en een effectieve HR-ondersteuning.
Kortom: je bent solide, stabiel professioneel. Je weet het zakelijke van het persoonlijke te scheiden, terwijl je altijd oog houdt voor de mens achter de functie.
Dit neem je mee:
- een afgeronde hbo-/wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Human Resources, Psychologie of Bedrijfskunde;
- minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
- kennis van het arbeidsrecht, waarbij je eveneens ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en in de branche volgt;
- een vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
- sterke, communicatieve en schriftelijke vaardigheden;
- een resultaatgerichte houding en organisatorisch vermogen;
- ervaring in de zakelijke dienstverlening (pré)
Wat je van ons kunt verwachten
We bieden je een baan in een professionele werkomgeving met uitstekende arbeidsvoorwaarden. Naast een goed salaris bieden we extra voordelen zoals een fietsplan, reiskostenvergoeding en inwisselbare feestdagen. Onze focus ligt op jouw ontwikkeling, met volop mogelijkheden om door te groeien. Er is ruimte voor sociale activiteiten en ontspanning, inclusief wekelijkse borrels en faciliteiten zoals onze huisbarista en een eigen restaurant. Ons flexibele thuiswerkbeleid en ons sterke beleid op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie weerspiegelen onze toewijding aan een positieve en ondersteunende werkomgeving.
Enthousiast?
Solliciteer dan direct via onderstaande button. Voeg een motivatiebrief en actueel cv toe. Omdat kwaliteit en vertrouwelijkheid voor ons van het grootste belang zijn, maakt een screening onderdeel uit van de procedure.
We kijken ernaar uit om van je te horen hoe je ons kantoor kan versterken! Heb je vragen? Neem gerust contact op met onze recruiter Heleen Vlek via Heleen.Vlek@nautadutilh.com.
De sollicitatieprocedure bestaat onder andere uit gesprekken met een van onze recruiters, de HR Director en HR Business Partners.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.